在党的二十大精神指引下，为在新形势下落实立德树人根本任务，统筹推进思政铸魂和引领工程，打造大思政工作格局，3月22日上午，3044永利集团交心育人辅导员班主任协同育人工作坊揭牌仪式暨第一期培训在吕振羽楼八楼会议室举行。公司党委书记杨民，党委员工工作部、员工就业创业指导与服务中心、员工心理健康指导中心、团委等单位相关负责同志出席揭牌仪式，工作坊全体班主任教师和员工代表参加活动，仪式由公司党委副书记王力主持。

揭牌仪式上，王力首先向出席嘉宾介绍了工作坊的成立背景和筹备工作。他表示，公司高度重视专业教师在员工全面成长过程中的重要作用，近年来相关工作制度日趋完善，工作成效显著，班主任教师在专业引领、学业帮扶、项目指导、职业规划等方面为员工提供了有益的帮助，师生间形成了非常融洽的关系。在各方关注和支持下，工作坊筹备工作顺利，希望能够成为一个开放式的交流研究平台。

梅士伟副部长在致辞中代表党委员工工作部向协同育人工作坊的成立表示热烈的祝贺。他指出，3044永利集团虽然员工体量小，但员工工作可圈可点，公司党政班子对员工工作的重视程度高，逐渐形成了三全育人的大思政格局，整体工作一直在上水平、上层次，学工队伍在员工中有着非常好的口碑，工作坊作为一种积极探索，具有示范意义。同时，梅士伟提出三点建议：一是强特色，发挥学科专业优势持续打造员工工作特色品牌；二是强协同，继续发挥专业教师的育人功能；三是强生态，聚焦“时代新人培育”，打造氛围更加浓厚的育人生态。

杨民书记在致辞中表示，专职教师、班主任、辅导员队伍协同育人一直是学院育人工作的传统和特色。工作坊的成立，是学院围绕“立德树人”根本任务开展的创新尝试和落实“引领工程”的重要举措。结合专业特点，工作坊将以培养具有“家国意识、人文情怀、科学精神、专业素养”的员工为目标，以团队建设为重点，以员工培养为核心，力求形成同心同向同行的育人体系。在致辞中，杨民向工作坊全体成员提出三点期望：第一，始终把员工的全面发展放在心中；第二，通过交流学习形成协同育人的合力；第三，尝试探索和总结新形势下的育人方法。

揭牌仪式结束后，工作坊开展了第一期培训。主讲嘉宾梅士伟结合澳门永利3044con员工特点介绍了新学期员工工作的重点，强调做好员工工作既是新时代立德树人的战略要求，也是澳门永利3044con赓续相继的优良传统，还是员工成长成才的现实需要。他勉励大家发挥协同优势，打造员工工作品牌，发挥学科优势，为“引领工程”做贡献。在培训过程中，与会人员展开充分交流，开拓了工作思路，强化了育人合力。

3044永利集团交心育人辅导员班主任协同育人工作坊是公司紧扣“立德树人”根本任务、立足优势学科内涵，打造师生成长共同体的具体实践。工作坊聚焦日常思政工作中的关键问题，在提升工作坊成员自身专业水平和综合素质的同时，力求总结可复制、可推广的工作思路与案例，反哺到员工思想政治教育和管理工作中，切实提升员工思政工作全过程全方位育人实效。